Como médico, es Especialista en Medicina Interna  y en Medicina de Empresa. Realizó su Tesis Doctoral sobre estrés, incontrolabilidad y respuesta cardiovascular, desarrollando un modelo experimental propio de Prueba de Esfuerzo Emocional en pacientes con trasplante cardíaco y corazón denervado.

 

Posteriormente ha dirigido varis Tesis Doctorales:

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• Importancia de la preparación psicológica prequirúrgica. Facultad de Medicina de la UAB. Ramón Reñé.  Apta cum laude".

• Modelo transaccional de la victimización .Facultad de Psicología de la UB.  Miguel Angel Soria. "Apta cum laude".

• Un modelo de la gestión del cambio. Facultad de Psicología de la UB. Marina Romeu. "Apta cum laude".

 

Tras ser Médico Interno y Residente en la Unidad de Medicina Psicosomática del Servicio de Medicina Interna del Hospital de la Santa Cruz y San Pablo de Barcelona, dirigida por el Dr Juan Wulff, psicoanalista kleiniano,  fue co-fundador de la Sociedad Catalana de Medicina Psicosomática en la Academia de Ciencias Medicas de Catalunya i Balears, promoviendo de forma pionera en el entorno catalán el enfoque biopsicosocial para comprender y promover la salud humana.

 

También ha sido Médico del Servicio de Urgencias del Institut Catalá de la Salut (ICS) y Jefe de los Servicios Médicos en empresas como Revlon y Menarini.

 

Como impulsor de grupos de apoyo ha sido co-fundador del Club Coronario de ACARD (Asociación Catalana de Ayuda a la Cardiología) junto con el Dr. Manuel Wilke, habiendo dinamizado un programa de apoyo psicosocial y educación sanitaria cardiológica de larga duración. También ha impulsado, junto con su cirujano el Dr. Eloy Espín, el grupo de apoyo de “la bolsa y La Vida” en el Hospital de la Vall d´Hebron de Barcelona, dirigido a pacientes ostomizados.

 

Su interés por la salud humana en las organizaciones le llevó realizar estudios de postgrado sobre Conducta Organizacional en la Universidad de Harvard, donde obtuvo un Certificado en Formación y Desarrollo de Directivos gracias al gran apoyo del profesor Tom Thinkham, discípulo del padre de la gestión por competencias y de la teoría de las necesidades para comprender  la motivación humana, el profesor McClelland.

 

Siguiendo su vocación de unir la salud con las organizaciones, ha sido  presidente de APDO, la Asociación Española de Profesionales para el Desarrollo de las Organizaciones, así como Director del Departamento de Gestión Sanitaria en la escuela de negocios EADA, impulsando los primeros programas de gestión en Atención Primaria de Salud en España junto con el Dr Francesc Borrell y el Dr. Rafael Manzanera. Tras haber impulsado la. creación de la asociacion "Eutôpia: otra empresa es posible, otro mundo es posible", también ha sido co-fundador, junto con Marcos Bernat, Antonio Vega, Vanessa Ruiz, Edita Olaizola, Reny Recarte, Iranzu Goicoechea, Ceferí Soler, Joan Quintana, Javier Marcos, Miriam Subirana, Helena Agramunt y otros profesionales de empresa, de la Fundación Consultores sin Fronteras (CsF), habiendo realizado trabajos de consultoría solidaria en España y otros países, como Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Brasil o Nepal. Una de las más. creativas iniciativas de CsF fue la convocatoria del I Congreso No miedo: Construyendo Confianza, que agrupó a grandes profesionales de la transformación personal y social. 

 

En la Universidad de Barcelona ha diseñado y dirigido diversas ediciones de un programa de «Gestión del Cambio en las Organizaciones” en colaboración con Andersen Consulting, Price Waterhouse Cooper, el Center for Organizational Studies de José María Anzizu y las Naciones Unidas (Programa Empretec de la UNCTAD para Latinoamérica).

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En 1997, varios años antes de que se empezara a hablar en el mundo de Responsabilidad Social Corporativa, escribió  la “La Dirección por Valores: la gestión del cambio más allá de la dirección por objetivos” con el apoyo de Shimon Dolan y con prólogos de Pera Duran Farell, entonces Presidente de Gas  Natural, y de Ceferi Soler, director del Departamento de Recursos Humanos de ESADE. El libro se ha traducido y adaptado por su colega Simon Dolan a diversos idiomas como el  inglés, el francés, el portugués, el ruso, el hebreo y  el chino.

 

Desde entonces, ha tenido la ocasión de conocer  e incluso de acompañar directamente como consultor, conferenciante  o formador numerosos esfuerzos de coherencia de valores en empresas y organizaciones de todo tipo, básicamente en España y Latinoamérica. Destacan entre ellas, por orden alfabético:

 

Accenture, Alcatel-Lucent, Andersen Consulting, Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Asociación  Chilena de Seguridad, Banc de Sabadell, Banco Gallego, Banesto, Banca Privada de Andorra, BCI Service (Chile), Colegio Oficial de Enfermería de Catalunya, COTY, Chupa-Chups, Crédito & Docks, Dupont, El Tejar (Argentina), Equitel (Colombia),  Everis (ahora NTT Data), Feria del Disco (Chile) FUNDACION CHILE Grupo Alpha (Venezuela), FEAPS, Generalitat de Catalunya( Institut Catalá de la Salut,  Grupo editorial SM, Grupo Reig (Andorra) ,ICASA, Ikea, Ingeniería de Control , Institut Catalá de la Salut, “la Caixa”, La Fageda, lladró, MACSA, , Microsoft, Mondragón Corporación Cooperativa, , Noabrands, Nexia, Norauto,  Novartis, Orange- France Telecom,  Pharos, Regal Insurance , Red-Banc y Refinería de Con-Con (Chile), Seguros Ocaso, Servicios de la Comunidad de Pamplona, Servihábitat,  SEBRAE (Brasil), Strategy Consultors-ALTRAN, Sun Soller, Talleres Felip Verdés, Telefónica, Transportes Metropolitanos de Barcelona, Velcro Europa.

 

Como conferenciante sobre valores de empresa, ha sido miembro de Thinking Heads y  Top Ten Speakers. Además de España y Andorra, otros países en los que ha tenido la oportunidad de transmitir o sembrar semillas de valores en forma de conferencias o talleres han sido Argentina, Brasil, Canadá, Cuba, Chile, Guatemala, Honduras, Israel, Suiza, México Uruguay y Venezuela.

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Fruto de su contacto con empresarios de diferentes países fue la creación en la Universidad de Barcelona del Movimiento Espiral de Emprendedores Conscientes de Iberoamérica.

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Su propuesta de la Dirección por Valores la ha planteado como colaborador académico en escuelas de negocio en contextos tan variados como EADA, ESADE ( Profesor del Programa ADE de Alta Dirección de Empresas y  co-director del taller  Valores en Acción), IDEC (Universidad Pompeu Fabra) , IDDI (Universidad Francisco de Vitoria) y Mondragón Universitatea, Universitat de les Illes Balears y Escola d’Administració Publica de Catalunya.

 

Tambien ha intervenido como consultor y  formador sobre Dirección por Valores en gobiernos de diferentes países y comunidades autónomas españolas:

 

• Gobierno de Chile : Registro Civil y de Identificación de Personas, Tesorería General, Junta Energía Nuclear, Instituto Nacional de Previsión, Instituto de Salud Pública, Servicio de Salud de la 2ª Región y Hospital de Antofagasta, FONASA, Hospital Militar de Santiago, Banco del Estado. Talleres de Dirección por Valores.

• Gobierno de Guatemala .Programa COMODES de modernización del Estado en colaboración con Naciones Unidas (UNCTAD y PNUD). Talleres de emprendimiento por valores y presentaciones en público para colectivos indígenas.

• Gobierno Autónomo Vasco. Osakidetxa, Departamento de Sanidad. Programa de Gestión del cambio de cultura  Osasuna Zainduz.

• Gobierno Autónomo de Catalunya (Generalitat): Departament de Governació i Relacions Institucionals, Direcció General de Justicia Juvenil, Direcció General de Medi Natural, Escuela de Administración Pública, Institut Catalá de la Salut:.  Hospital de Bellvitge, Hospital de la Vall d´Hebron, Ambito Atención Primaria Barcelona y DAP Metronord. Conferencias, sesiones docentes y consultoría sobre Direccion por Valores.

• Gobierno de Cuba. Ministerio de Industrias Básicas. Conferencia sobre “Capitalismo Sensible”.

 

Otra de sus aportaciones es el naming de proyectos y empresas, como  VIVENTIA, formación vivencial; Asociación EUTOPIA, “otra empresa es posible, otro mundo es posible”, CREAPOLIS, centro de desarrollo emprendedor en ESADE; HUMANIZA, empresa de consultoría de desarrollo organizativo; EUTOKIA, espacio de innovación social en Bilbao, o KOERENTIA, empresa de consultoría.

 

Tambien  ha colaborado durante varios años  con la Facultad de Medicina de la Universidad Internacional de Catalunya (UIC) en la activación de la inteligencia de valores triaxial en los futuros médicos.

 

Como profesor de Psicología Social disfruta en la actualidad impartiendo las asignaturas de Desarrollo Personal , Emprendimiento e Innovación Psicosocial y Gestión del Cambio en las Organizaciones en la Facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona, promoviendo en los futuros psicólogos su propia orientación vocacional de una Psicología Humanista, más centrada en el desarrollo del potencial humano y de la salud existencial, empresarial y social que el que en el diagnóstico y tratamiento de los trastornos mentales individuales, área que comprende como médico como más propia de la Psiquiatría.